针对当下企业用工的结构性矛盾，天府新区航空旅游职业学院领导提出了三个关键问题。

一是产业升级与技能脱节，当下高端制造、电子信息企业急需技术、智能设备运维人才，传统就业模式下的毕业生难以适配。

二是需求分散与培养错位，从智能化技术员到航空服务从业者，企业需求覆盖多领域，高校常规课程难以精准对接。

三是短期缺口与长期储备失衡，企业赶订单需 “即战力”，但应届生普遍缺乏实操经验，培训成本高。

由此，新区企业用工定制班方案应运而生。

定制班类型

从“校企对接” 到 “员工入职”，标准化流程，确保培养出的人才贴合企业实际需求。全链条保障人才质量输出质量。

定制班合作优势

定制班模式能显著降低双方试错成本，企业提前参与人才培养，避免 “招错人、用错人” 的时间与资金浪费，学生明确岗位方向，减少 “就业迷茫”，实现 “毕业即就业”。此外，人才与岗位的精准适配也是一大优势，学生通过定制化培养，掌握企业所需的专业技能与职业素养，入职后快速上手，企业无需投入大量精力进行岗前培训，直接获得 “心仪员工”。

会议末尾，眉山天府新区商会常务副会长牟六生作会议总结。他首先呼吁各会员单位积极参与企业用工定制班方案，并高度赞赏天府新区企业用工定制班方案为当下企业用工结构性矛盾提供了新的解决思路，充分诠释了如何让企业少走招聘弯路，让学生少走就业错路的核心理念。