行政人事处是学校综合办事机构，承担服务、协调、办文、办会、薪酬管理、人事管理、师资培训等职能，内设综合科、师资培训科、人事劳资科、校车队。

行政管理职责：负责上级来文网上签收、传阅、交办、督办；负责学校发文审核、字号编排和行政印章管理、用印工作；负责撰写或牵头撰写各类材料及各类资料设计、文印工作；负责院委会、行政会和其他大中型会议会务；负责文书档案装订、归档、保存和电子文书档案录入及管理；牵头上级教育行政主管部门人员检查、调研和其他人员参观考察的对接引导工作及对上对外的汇报协调工作；负责校车司机日常管理、考核和校车接送安排及校车用油、维修、停放、计程等工作；负责干部教师日常行为规范督查和通报工作。

人事管理职责：人事处下设师资培训科（教师发展中心）和人事劳资科。主要负责制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设规划；管理学校机构设置和人员编制；落实人才引进和招聘；提供教职工职业发展和业务进修培训；负责专业技术职务的评审与聘任；实施教职工考核管理、薪酬方案制定及核算等工作。

教师工作部职责：统筹开展教师思想政治教育和师德师风建设工作，进行教师培训及培养。开展教师先进典型评选及宣传活动；在人才引进、职称评审、评奖评优等环节加强思想政治和师德师风考察，落实“师德一票否决”制度；建立健全师德考核评价体系，处理师德失范行为投诉及惩处工作；同时整合资源为教师提供职业发展支持，包括教学技能培训、咨询服务及教师综合素养提升。

行政办公室座机：028-35060506

人事办公室座机：028-35060530